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Rena Xiong

Level 1 · 招聘新人

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今天，你要处理一个真实感招聘事件。

当前任务 · Chapter 01

老板突然要人

真正的招聘从理解需求开始

约 10 分钟

进入事件

1. 1
   Chapter 01老板突然要人

   真正的招聘从理解需求开始

2. Chapter 02简历很多，但没有一个合适

   招聘不是收简历，而是找到正确的人

3. Chapter 03这个候选人到底行不行

   面试不是聊天，而是寻找事实证据

4. Chapter 04Offer发了，人却没来

   招聘的终点不是发Offer，而是实际到岗

5. Chapter 05老板问：为什么招了40天？

   数据不是报表，而是找到招聘卡点

6. Chapter 06三个部门都说自己最急

   招聘资源有限，优先级必须共同做选择

7. Chapter 07市场上根本找不到人？

   稀缺人才不是等来的，而是长期经营出来的

8. Chapter 08从招聘执行到业务招聘伙伴

   TA Partner需要提前看见人才问题

9. Chapter 09面试官开始挑战你的经历

   把简历变成自己真正能讲清楚的职业故事

10. Chapter 10TA Partner终局挑战

    在90天里对一条业务线的人才结果负责